Externalisation

De vos Rressources Humaines

Prêt à révolutionner vos RH ?

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Fléxibilité accrue

Ajustement instantané de vos effectifs selon vos besoins.

Maîtrise des risques

Conformité juridique et sécurité des données garanties.

Performance durable

Des collaborateurs formés, motivés et suivis par des experts.

Libérez-vous des contraintes RH pour concentrer vos forces sur votre cœur de métier.

Chez Koallia, nous ne nous contentons pas de gérer vos processus RH : nous les optimisons grâce à notre savoir-faire reconnu et à une veille constante des meilleures pratiques internationales.

Man and Woman Looking at Computer

Notre expertise en ressources humaines

Déléguer la gestion de vos ressources humaines à des experts, c’est vous libérer des tâches administratives, gagner en réactivité et concentrer vos équipes sur votre cœur de métier.

  • Recrutement de talents hautement qualifiés :
    Grâce à un sourcing proactif et à des outils d’évaluation avancés (tests techniques, mises en situation, assessments culturels), nous identifions les profils qui contribueront immédiatement à vos projets.
  • Gestion administrative & paie :
    Nous pilotons la paie, les déclarations sociales, la gestion des congés et des contrats, en respectant les dernières évolutions réglementaires
  • Formation & développement :
    Conception de programmes de formation sur-mesure, animés par des spécialistes certifiés, pour accélérer la montée en compétences et la fidélisation de vos collaborateurs.

  • Accompagnement stratégique :
    Audit de vos process RH, recommandations personnalisées, mise en place de KPI et reporting interactionnel pour un pilotage en temps réel.

Optimisez vos RH avec des Talents Externalisés et Spécialisés

Man Delivering Parcels
Il prend en charge tout le processus de recrutement : rédaction et diffusion d’annonces, tri de CV, entretiens de présélection, et présentation des meilleurs profils. Il joue un rôle clé dans l’acquisition rapide et ciblée de talents.

Il assure la gestion quotidienne des dossiers du personnel : contrats, absences, congés, attestations, suivi des procédures internes. C’est un pilier pour garantir la conformité et soulager l’équipe RH interne.

 

People Working in an Office

 

Il collecte, structure et interprète les données RH pour produire des tableaux de bord (turnover, absentéisme, performance) et appuyer les décisions stratégiques. Il transforme les ressources humaines en levier d’optimisation.